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不招考官待见的五种情况

2018-09-11 15:44:32  浏览量:1169

很多考生通过笔试之后发现,面试对他们来说才是更大的挑战,因为面试不仅仅是把题目答好就可以获得考官的青睐的,面试考核的是一个人的综合能力。如果你在面试中出现了以下几种情况,会直接影响自己的成绩。


第一,心态不稳。心理问题是很多考生面临的一大难题。很多考生因为太过看中结果而患得患失,将结果预想的很糟糕而提前否定自己;二是因为自身准备不充分,无论是自己的知识储备,还是对于面试的流程以及题型没有提前了解;三是因为想好好表现,却过于激动,反而带给考官的印象是过于自负,不够沉稳。


第二,知识储备不足。面试中常见的表现有:1、答题逻辑性不强、缺乏切实可行的措施,答题内容不全面、不深刻;2、缺乏对社会热点的关注和了解,面对热点题目无所适从。


第三,缺乏个性化的表现。很多考生在答题中,无论从表情举止、语言风格到答题内容,都给考官一种模式化的感觉,缺乏新意和个性化,自然就难以获得高分。例如,面试进场时,考官已经示意考生坐下了,却还要问好,然后鞠躬。答题时,每一题都要问“各位考官,我可以先思考一下吗?”、“考生开始回答第XX题”,看似礼貌的表现,一是容易让考官厌烦,而是有明显的培训痕迹。

   

第四,气势不足。很多考生对于面试有种莫名的畏惧,在气势上表现得拘谨、胆怯、不自然。并且答题过程中手足无措、口头语多、低声细语、语言不流畅。主要是因为他们不能正确看待考官与考生间的关系,另一方面是平时缺乏必要的言语训练,底气不足。


第五,生搬硬套。答题时运用名言警句可以丰富我们答题的内容,增加亮点。但是生搬硬套会适得其反。常用的一些名言会被很多考生引用,在考官看来就显得千篇一律,缺乏新意;还有些考生答题时仅仅是堆砌大量名言警句或者一些案例,却没有对于题目进行深刻地分析;也有很多考生对名言警句的理解不够深刻,导致引用不恰当、适得其反。

1、调整好心态。保持谨慎而乐观的态度,其次,正确认识自己的优点与不足,面试中扬长避短。再次,学会自我调节,努力克服焦虑紧张情绪,进考场前可深呼吸或者给自己心理激励

2、知识储备靠平时的积累。一是平时多关注热点,积累所报岗位相关的专业知识;二是注重思维训练,平时多练习答题,通过分析、总结、归纳等来提高思维能力。

3、充分展现自己的个性。面试考场上要随机应变,根据实际情况及考官的要求走;第二,答题时在基本知识框架下,用自己的语言表达出来。

4、气势要足。与考官面对面真诚的交流;第二,控制好自己的情绪,做到大气沉稳。将我们的感情恰如其分地展现给考官。

5、名言警句引用要适度。平时多积累,避免和其他考生重复;二是尽量选择自己熟悉其含义的名言,避免生搬硬套;三是引用要适度,一般而言一两句就够了,能够运用得恰到好处才是王道。

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