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2018年重庆事业单位考试《管理基础知识》模拟试题二(含答案)

2018-09-05 17:58:31  浏览量:30013

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一、判断题(本题共30小题,每题1分,共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”,错误的涂“B”。)

1. 在组织的战略层次中,SBU(战略业务单位)处于第二层,它的主要任务是与组织内部的SBU进行竞争。()

2. 因事择人是人员配备的基本原则,它与因人择事是不相容的。()

3. 西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策,并将决策分为程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是程序性决策。()

4. 六西格玛管理有五个步骤,发现问题、分析问题、制定改进方案、执行方案和绩效评估,通常被简称为DMAIC。()

5. 赫塞和布兰查德提出的领导理论认为,领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论。()

6. 今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。()

7. 管理的主要作用对象是被管理者。()

8. 对于任何组织来说,只有具备了与外部机会相匹配的内部能力,才能形成优势,相反,如果没有能力支撑,机会可能会成为一种威胁,这需要处理好战略目标与实现能力的统一。()

9. 由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的比较优选原则。()

10. 定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象,会使人产生偏见,因此要注意避免定性效应对决策者带来的影响。()

11. 采用外聘的方式可以避免内聘带来的“近亲繁殖”、任人唯亲等缺陷,更有利于组织的发展。()

12. 当下属的成熟度处于第二阶段M(2)时,领导应该采用说服型的领导方式,这种领导方式和授权型是两种相反的领导风格。()

13. 由卡普兰和诺顿提出的“关键业绩指标法”,提出了一套具体的指标框架体系。()

14. 事业部制组织结构是一种分权制的组织结构形式,采取统一经营模式、对下级控制多、各事业部实行独立经营、单独核算。()

15.  “皮格马利翁效应”,人们又称之为“罗森塔尔效应”,说明了在管理活动中管理者应运用暗示来激发员工的斗志。()

16. 纵向沟通应当延长渠道,保证信息传递的完全和准确。()

17. 电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体,所以,他们是一个组织。()

18. 按职能来划分企业部门,比如生产部门、营销部门和财务部门等,这种划分方法能够突出企业重点业务活动,还有利于提高中层管理者的专业技能。因此,现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。()

19. 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法。()

20. 麦格雷戈更加推崇Y理论,认为奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标。()

21. 在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以经济理性为最大原则。()

22. 直线型、参谋型、直线参谋型是正式组织的结构类型,多维立体型、虚拟网络型是非正式组织的类型。()

23. 在直线—参谋系统中,参谋团体的职能就是研究外部环境的变动;在科层系统中,参谋团体的职能则是使组织内部的主要活动程序化。()

24. 行为对照表法的评价标准与工作内容高度相关,通过项目和事实进行一一核实,可以对今后员工工作绩效的改进提高提供具体明确的指导。()

25. 从管理创新的角度来看,管理活动的精髓是环境创新。()

26. 专制型的领导者独断专行,从不考虑别人的意见,与之相对立的是民主型,民主型的领导很少使用权力,而是给下属以高度的独立性。()

27. 志愿性工具属于部分的政府工具,如劝导、政府补贴等。()

28. 由于风险型决策比不确定型决策的风险小,所以管理者对未来往往比较乐观,在做决策时常常采取“决策树”法。()

29. 科斯提出:企业家才能是稀有资源,要想获取这一资源,就必须付出管理成本。()

30. 基层管理者花在计划、领导和控制职能上的时间要比高层管理者少。()

二、单项选择题(本题共40小题,每题1分,共40分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意是正确答案。请将选定的答案,填途在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)

1. 管理是人的活动,由于人的活动的复杂性,因此,管理又有特定的()

A、科学性    

B、艺术性    

C、一般性   

D、特殊性

2. 美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》一书中,首先提出了“()的概念。

A. 目的管理

B. 科学管理

C. 一般管理

D. 目标管理

3. ()是管理的重要职能,其核心功能是整合。

A.决策

B.控制

C.组织

D.计划

4. 创新为更高层次上的维持提供()。

A. 平台和动力

B. 依托和动力

C. 条件和平台

D. 平台和依托

5. ()使管理者创新活动经久不衰。

A.目标

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