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2019年湖北科技学院招聘121人

2019-01-17 11:03:25  浏览量:201

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为满足用人需求,2019年湖北科技学院拟面向社会公开招聘工作人员121名,现将有关事宜公告如下:


一、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有岗位所需的专业知识和业务能力;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.其他条件详见岗位一览表;

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.聘用后即构成回避关系的人员;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。


二、报名与资格审查

1.报名时间:博士报名自公告发布即日起至2019年11月30日;其他人员报名自公告发布即日起至2019年3月30日。

2.年龄截止日期为2019年12月31日(例如招聘报考资格是30岁以下,1990年1月1日后出生才能报考),毕业证取得时间截止为2019年7月31日,专业工作经历时间截止为2019年6月30日。报名所需各类证件资料须于2019年7月31日前取得。(博士岗位所需证件截止日期为2019年12月31日)

3.网上报名指定邮箱:hbkjxy8338007@sohu.com。

4.现场报名地点及联系方式:湖北省咸宁市咸宁大道88号,湖北科技学院人事处(联系人:熊老师 王老师,行政楼3004室,电话:0715-8135718/8338007)。

5.报名要求及报名材料见湖北科技学院网站()


三、笔试(或专业考核)

1.笔试时间:考生的笔试具体时间、地点和有关要求在湖北科技学院人事处网站(http://rsc.hbust.com.cn)另行通知。

2.笔试方式:笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制,满分100分。笔试成绩在湖北科技学院人事处网站()进行查询。


四、面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

依据笔试(或业务考核)成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选,不足1∶3比例的,按实际参考人数确定。

面试结束后,按笔试(或业务考核)成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试(或业务考核)成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。


五、体检与考察

根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由湖北科技学院人事处统一组织,在指定的医院体检,

体检合格的,由湖北科技学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。


六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北科技学院人事处网站()进行公示,公示期7个工作日。


七、聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。


八、违纪违规处理

对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。


九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅()和湖北科技学院网站()为本次专项公开招聘信息发布网站,湖北科技学院人事处网站()为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0715-8338007/8135718(湖北科技学院人事处)

监督举报电话:0715-8338002(湖北科技学院纪检监察办公室)

事业单位考试答疑QQ群:851036799

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附件:

附件:湖北科技学院2019年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.doc

*以上信息由湖北科技学院权威

事考帮团队编辑


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