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2019年广东广州增城区仙村镇招聘80人

2019-11-13 14:19:37  浏览量:27

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因工作需要,增城区仙村镇人民政府面向社会公开招聘80名合同制聘用人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘要求

本次招聘岗位共8类,招聘人数共80人。详见附件1《增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表》。

二、有下列情形之一的,不接受报名:

(一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

(二)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

(三)违反计划生育有关规定的;

(四)招考部门认定的其他情形。

三、报名办法

(一)报名时间

2019年11月18日—11月29日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

(二)报名资料

报名人员须提供如下资料:

1.《仙村镇招用聘员报名表》(附件2,自行网上下载或现场领表);

2.身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上);

3.本人近期一寸免冠彩照2张;

4.户口簿原件和复印件(户主页及本人页复印在同一A4纸上);

5.学历学位证原件和复印件;

6.计生证明(当地计生办办理);

7.岗位另需提供的相关证件:职称资格技能证书、驾照、退役军人退伍证等原件及复印件;

8.无犯罪记录证明,可在进入面试环节前提交。

报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。

(三)报名方式

报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府党政办(组织宣传办公室)(地址:广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府2号楼一楼)进行现场报名。

四、招考办法

本次招考方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检等程序。

为确保招聘的竞争性和公正性,笔试、体能测试开考比例原则上不低于1:3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经招聘工作领导小组批准,可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同报考条件下,笔试开考比例放宽至1:2,仍达不到该比例的,凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。

本次招聘笔试、体能测试和面试成绩从面试公布时间开始计算,一年内有效。若因工作需要补充人员,且后备人才有符合需求的,可从笔试成绩排名靠前人员中择优招聘。

(一)具体岗位招用方式如下:

1.辅助执法岗(003、004)岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察;

2.后勤服务(服务员007、厨工008)岗位考试内容包括面试、组织考察;

3.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。

(二)具体考试内容如下:

1.笔试

笔试时间及地点另行通知,笔试满分为100分,按40%计入总成绩。

2.体能测试

体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分,按40%计入总成绩。

体能测试内容及标准:体能测试内容为长跑(男性1000米,女性800米)、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行。

报考人员参加体能测试时,应着运动装、运动鞋。

3.面试

(1)面试时间及地点另行通知;

(2)笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的,按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。

(3)如有放弃面试的,可按笔试或体能测试成绩由高到低依次递补。

(4)采取结构化面试方式进行,主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分,按60%计入总成绩。

4.组织考察

对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实,同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

5.体检

按以上考试总成绩由高到低的顺序,结合组织考察情况,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施,因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。

6.公示和聘用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选,并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。

五、工资福利待遇

经招考录用后签订劳动合同,试用期2个月,工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。

六、其他事项

(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(二)咨询部门:增城区仙村镇党政办(组织宣传办),咨询电话:82930900

(三)监督部门:增城区仙村镇纪检监察审计办公室,监督电话:82939849

2019年11月12日

附件:

1.增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表

2.仙村镇招用合同制聘用人员报名表

广州市增城区仙村镇人民政府

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事考帮团队编辑



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