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2019年海南三亚市崖州区临聘教师储备库人才招考300人

2019-10-10 17:04:56  浏览量:463

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为加强教师队伍建设,进一步优化教师队伍结构,增强教师队伍的活力,促进教育健康均衡发展,三亚市崖州区教育局(以下简称崖州区教育局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)面向社会公开招考临聘教师储备库人员。现将有关事项公告如下:

一、指导思想和原则

(一)深入落实科学发展观,坚持德才兼备标准,以办好崖州区人民满意教育为宗旨,以打造品牌学校为目标。

(二)坚持凡进必考的原则;坚持公开、公正、公平、择优的原则;坚持以品德、师德、教育教学和业绩作为评价标准的原则;坚持高标准、严要求的原则。

二、招考对象和条件

(一)应考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想品德端正,无违法违纪记录。

3.热爱教育事业,为人师表,具有良好身体素质和心理素质,口齿清楚。

4.能吃苦耐劳,爱岗敬业,遵守教师职业道德,服从组织工作分配。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.学历及专业条件:报考中学临聘教师职位的,须具备报考职位相应专业全日制本科及以上学历;报考小学临聘教师职位的,须具备报考职位相应专业全日制大专及以上学历。

7.教师资格:报考中学临聘教师职位的,须具有初中及以上等级的教师资格证书,报考小学临聘教师职位的,须具有小学及以上等级的教师资格证书;报考书法职位的,须具备相对应岗位的教师资格证,或者具有省、市级书法协会会员,个人参加书法比赛获市县级一等奖、省级二等奖及以上条件;具备化学、生物、物理教师资格证的考生可报考小学科学职位。

8.普通话要求:报考语文学科的普通话等级必须具有二级甲等及以上证书;报考其他学科的普通话等级必须具有二级乙等及以上证书。

9.年龄限35周岁(含35岁)以下的人员(即1984年1月1日后出生),有从教经历或较为优秀者可延至45岁(即1974年1月1日后出生)。

(二)招考类型及工资待遇

面向社会公开招考公办中小学校临聘教师储备人才库300名,本次招考的临聘教师储备库人才不纳入正式教师事业编制,具体岗位情况详见(附件1),储备库人才有效期2年,有效期满后,储备人才资格自动失效。

1.工资待遇

一经聘用,工资待遇按照三亚市崖州区中小学校幼儿园临聘教师工资待遇标准执行。

2.住宿

一经聘用由所在学校酌情提供住宿。

3.其他

在崖州区域内学校或教育部门从事教育工作满2年的临聘教师,经考核合格,其在参加崖州区教师事业编制岗位招考时,可享受在笔试成绩上加5分的优惠待遇。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚;

2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.有吸毒或吸毒经历的;

6.考试诚信档案中有不良记录的;

7.现役军人或在读的非应届毕业生;

8.在社会上非法开设补习班,导致违反教育相关规定,近三年内被市、区教育主管部门通报者;

9.其它原因不适合从事所招考职位工作的。

三、招考程序

(一)发布招考公告

《招考公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.sanya.gov.cn/)、崖州政务(微信公众号)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布、崖州区政府大楼1楼公示栏发布公告。

(二)报名工作

1.本次公开招考采取现场报名方式。

2.报名时间:2019年10月14日至2019年10月25日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30,周末不接受报名)。

3.报名地点:

(1)崖州区报名点:崖州区人社局大楼1楼大厅;

(2)三亚市区报名点:三亚惠民公司(三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦1211室)。

4.报名人员必须提供以下材料:

(1)《2019年崖州区公办中小学临聘教师储备库人才招考报名表》(附件2,必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口簿首页(户主页)及本人信息页复印件(须现场校验原件);

(5)教师资格证复印件一份(现场校验原件);

(6)普通话等级证书复印件一份(现场校验原件);

(7)正在办理教师资格证认定的考生报名时须提供中小学教师资格考试成绩合格证明、普通话等级证书和教师资格证办理机构的证明材料;

(8)2019年未取得毕业证的应届毕业生需提供学校出具毕业生证明材料。

本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.资格审查:资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

6.英语、音乐、美术、体育、书法、科学、心理学科岗位招考人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的,按实际报名人数参加笔试。除以上学科岗位,其余学科岗位招考人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的,相应减少该学科岗位招考人数。并将该学科岗位调整到报名人数较多的其它学科或缺编较多的学校。

(三)考试工作

考试分为上机考试、面试,分数各为100分。

有资格参加上机考试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.计算机上机考试

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

采用计算机上机考试方式,考试内容主要分为教育公共基础知识和撰写教案。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容,撰写教案为所报学科指定的年级课题。

(3)上机考试成绩公布

根据上机考试成绩的整体情况,由招考工作领导小组划定成绩合格分数线,达不到成绩合格分数线的考生不得进入面试。上机考试成绩在崖州政务(微信公众号)、三亚惠民人力资源网、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。

2.面试

(1)人员确定

面试考生从上机考试成绩达到合格分数线的人员产生,按储备库人数1:3的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,不影响面试进行。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试以现场说课并回答评委提问方式进行,主要测试考生基本功、心理素质、语言表达等,时间为10分钟。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线划定为60分(含60分),未达面试合格分数线者不予聘用。

3.综合成绩

综合成绩=上机考试成绩×60%+面试成绩×40%。

入库分数线由领导小组划定,综合成绩将在三亚惠民人力资源网、崖州政务(微信公众号)、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。

为了保证招考工作有条不紊地进行,招考全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

(四)入库

按照综合成绩从高分到低分确定入库人员,直至储备库人员满额。出现综合成绩相同者,以上机考试成绩高低顺序排列;如上机考试成绩相同,须进行追加上机考试,按上机考试成绩高低顺序排列。

储备库人员名单将在三亚惠民人力资源网、崖州政务(微信公众号)、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示,进入储备库人员要随时保持通讯畅通,以便及时联系。

(五)政审

政审由区教育局负责,主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况,考生需提供相关证明材料。

四、人事管理

当中小学校教师岗位出现空缺时,从储备库中择优聘用。如聘用时出现特殊情况,由领导小组研究确定。

拟聘用人员需参加体检和二次政审,体检由三亚惠民公司统一组织,体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。政审由区教育局负责,主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况,考生需提供相关证明材料。

未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃,体检或政审不合格的予以淘汰,并按综合成绩排名顺序递补。

通过体检和政审的考生,如果无故放弃,将记录个人考试诚信档案,一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。

拟聘用人员体检和政审合格后,签订劳动合同,劳动合同每2年签订一次,第一次签订合同试用期为1个月。

拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,岗前培训(由三亚惠民公司统一培训3天)或试用期考核不合格者,取消聘用资格。

五、注意事项

在规定时间内,未按有关通知、规定参加上机考试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

招考实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反招考纪律的,一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

本公告未尽事宜,由三亚市崖州区临聘教师储备库人才招考工作领导小组负责解释。

三亚市崖州区教育局

2019年9月27日

附件

附件1:2019年三亚市崖州区公开招聘中小学校临聘教师人才库各学科岗位职数表

附件2:2019年三亚市崖州区中小学临聘教师储备库人才招考报名表

附件3:委托书

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本文由三亚市人力资源和社会保障局权威发布

事考帮团队编辑

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