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2019年云南普洱思茅区人民医院护理及其它专业编外人员招聘41人公告

2019-01-23 11:18:48  浏览量:197

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思茅区人民医院(又名普洱市中心医院),成立于2010年9月,是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的非营利性二级甲等综合医院,是基本医疗保险定点单位。医院区位优越突出,环境条件优越,交通极为便捷。医院占地面积6.82公顷(102.35亩),按照园林式、花园式和医疗、保健、养生、绿色生态模式进行规划建设。医院已完成门诊综合楼、外科住院楼、医技综合楼、120急救中心和感染科综合大楼建设,业务用房建筑面积已达到42400平方米。医院现有职工527人,开放病床454张,设有临床、医技及行政后勤科室、部门共计53个。拥有德国、美国、日本、意大利等国家进口核磁共振、64排CT、DR、彩色B超、全自动生化分析仪、电子胃肠镜、前列腺电切镜、钬激光、体外震波碎石机等先进设备,其中妇产科、急诊医学科、麻醉科为省级临床重点专科,泌尿外科王剑松专家、妇科吴晓梅专家基层工作站落户我院。医院与全区内7家乡镇卫生院实行区乡医疗一体化管理,与普洱市人民医院、云南省第一人民医院、昆明市延安医院、昆医附一院、浙大附一院建立友好帮扶合作关系。医院是云南省助理全科医生规范化培训基地,先后与普洱市卫生学校、昆明经济管理学院结为实习医院,并与红河卫生职业技术学院结为教学医院,2019—2020年规划建设项目内科综合楼,预计增加床位240-280张,今后医院的发展前景广阔。

因医院科室发展需要,为进一步加强医院人才储备工作,优化人才队伍建设,更好地服务患者,经医院研究决定特面向社会公开招聘编制外人员41名,现将相关事宜公告如下:

 

一、招聘专业及人数

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)坚持四项基本原则,拥护共产党的领导,遵纪守法,热爱社会主义,热心卫生事业,有良好的职业道德。

(三)具备正常履行招聘岗位的身体条件。

(四)相关专业要求:

1.护理专业:

1)学历要求:大专及以上学历(本科生、有县级医院工作经验者优先); 2)年龄要求:30周岁及以下(1989年1月后出生,持有主管护师职称的可放宽至35周岁);

3)身体健康、身高为1.55米及以上;

 4)热爱护理专业,具有良好的职业素质及全心全意为人民服务的思想品格,工作责任心强;

2.患者服务中心:

1)学历要求:大专及以上学历(有服务行业类工作经验者优先);

 2)年龄要求:22-30周岁;

 3)身体健康、身高为1.60米及以上;

4)形象气质佳,口齿伶俐,沟通能力强,熟练计算机操作,具有良好的职业素质及全心全意为人民服务的思想品格,工作责任心强;

 

三、招聘程序:

(一)报名时间、地点:

患者服务中心工作人员报名时间:2019年1月21日-1月24日,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30);

护理专业及后勤科工作人员报名时间:2019年1月21日-2月20日(节假日及周末除外,上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)

地点:思茅区人民医院门诊楼九楼人事科(思茅区振兴北路8号);报名时有身高要求的需现场测量身高。

(二)报名方式:

1.现场报名:需携带身份证、毕业证、资格证、执业证以及个人简历等相关原件,并提供相关证件复印件一份。

2.因特殊原因不能到现场报名的,可委托他人持相关证件材料代为报名。

(三)资格审查:由人事科、护理部负责审查应聘者的相关证件,审核合格的人员通知笔试。

 (四)招考方式:

护理专业先笔试后面试的方式,患者服务中心工作人员先面试后笔试和电脑实操的方式,后勤科采取实际操作的方式,报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试,资格审查贯穿于招考工作的全过程。凡弄虚作假,一经查实,取消招考资格。

 (五)笔试、面试:

 1.患者服务中心工作人员面试时间:2019年1月25日9:00,笔试及电脑操作时间:2019年1月25日14:30,地点:门诊八楼技能培训中心。

2.护理专业【持有本科学历(含2018年全日制本科毕业生)及主管护师职称人员不需笔试,直接参加面试环节】

1)笔试时间:2019年2月21日,其中8:00-9:00为现场复查时间(含审查毕业证、资格证、身份证原件,测量身高),9:00-10:30为笔试时间。请自行准备好考试用品,凭身份证入场。

 2)地点:思茅区人民医院医技楼六楼多功能报告厅。

3)面试时间、地点:

时间:2018年2月22日早9:00-12:00;

地点:思茅区人民医院医技楼六楼多功能报告厅

 4)面试程序:确定面试人选:按笔试成绩从高到低的顺序,原则上按规定比例(2:1)确定面试人选;面试测评内容:主要考核应聘者的综合分析、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲和力等内容。

 (六)初录方法

1.确定人员名单:根据考试总成绩,按照招聘职位及人数从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检的人选。

2.体检:时间另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者承担,拟录用人员体检不合格的(含体检异常,不适合护理岗位人员)将不再录用,最终按综合成绩依次递补。

 (七)录用

体检合格者,进入医院用工程序。

 

四、用工方式

 被录用人员,前三个月实行见习岗,见习期满后进行综合考核,考核合格的人员签订劳动用工合同,采用劳务派遣方式,购买相关保险(五险一金)。

 

五、用工待遇

 严格按照医院现行有关文件规定执行。

以上公告若有疑问的,可拨打咨询电话:0879-2836065。

事业单位考试答疑QQ群:851036799

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本文由普洱市思茅区人民医院权威发布

事考帮团队编辑


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