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四川眉山仁寿县招考社区工作人员44人!

2019-01-07 15:25:29  浏览量:115

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为加强社区人才队伍建设,按照县委《关于党建引领城市社区精细化治理实施意见》(仁委〔2018  176)要求,结合文林镇实际,经镇党委研究,决定面向社会公开招考44名社区工作人员。现将有关招考事项公告如下。

一、招考职位

文林镇社区工作人员44名,男女各22名。

二、报名资格及条件

(一)属仁寿户籍、文林镇常住人口;

(二)具有全日制大专及以上学历;

(三)年龄:男性35周岁以下(即19831231日以后出生),女性32周岁以下(即19861231日以后出生);

(四)思想政治素质好、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违规违纪行为及违法犯罪记录;

(五)五官端正、身体健康、能吃苦耐劳、热爱社区工作;熟悉计算机及办公软件操作,有一定的社会实践经验、组织协调能力、沟通能力,写作能力。

三、招考程序

招考工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、考察、录用的程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:201912-6

2.报名地点:文林市民中心附楼底楼便民服务大厅(联系人:黄旭、何伟   电话:3620987236210658   咨询QQ群:195610404

3.报名要求:报名时,须本人携带个人简历、本人身份证(户口簿)、学历证书(原件及复印件)、免冠1寸红底彩色近照3张、无违法犯罪记录证明(户籍所在地派出所开具)、其它相关证件原件和复印件,非文林镇户籍的常住居民需携带常住证明(网格员签字且加盖社区居委会公章)。

4.报考人员提交的报考信息和材料,必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的,一经查实,立即取消报考资格(已考试合格的,成绩无效)。报名审查合格者参加笔试,参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

(二)考试

考试采用笔试与面试相结合的方式,满分各为100分,按笔试占40%、面试60%的比例折算后计入综合成绩。

1.笔试

1)方式:闭卷;

2)时间:以准考证时间为准;

3)地点:以准考证地点为准;

4)内容:《社区工作者能力测试》

5)考试大纲《行政职业能力测试》《申论》《社工实务》;笔试主要考察基本素质和技能水平,范围包括社区工作政策与时事政治、基本文化水平与社区工作能力等。考试题型参考公务员考试和社会工作师资格考试设置,主要包括选择题、判断分析题、材料分析题和公文写作题等;

6)开考比例:报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考,达不到开考比例要求的,可相应核减岗位数;

7)分数公布与入围人员确定:笔试成绩在各社区公示栏公布。同时,根据成绩从高到低的顺序排序,按照招考岗位1:3的比例确定入围面试的人选。

2.面试

(1)形式:结构化面试

(2)时间:以准考证时间为准;

(3)地点:以准考证地点为准;

(4)内容:面试主要考察社区服务实践能力和社区服务态度,面试内容包括社区工作技能水平、沟通交流能力、社区工作态度等。

(5)分数公布与入围人员确定:面试成绩在各社区公示栏公布。根据综合成绩由高到低的顺序排序按招考岗位1:1确定考核对象,如遇名次并列的,笔试成绩高者优先。

3.加分项:

1)持中级及以上社工证免试,考核录用;

2)持初级社工证综合成绩加1分;

3)现任社区工作者(网格员、副站长、劳动保障协理员)综合成绩加1分,需提供有效证明。

(三)体检

面试结束后,依据总成绩,从高分到低分按招考人数1:1的比例确定体检人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行,体检结束后,因体检不合格出现缺额的,按综合成绩由高分到低分依次等额递补。

(四)考察

对体检合格的人员进行全面考察,重点筛查有无政治问题,有无前科劣迹,是否存在“村霸”和涉黑涉恶问题,有无群众不良反应,以及其他不符合担任社区“两委”干部的负面清单,并征求同级纪委、派出所、计生、综治等意见。

(五)公示及录用

1.对考察合格人员进行公示,公示时间为五个工作日,公示无异议后安排上岗试用。

2.试用期为六个月,试用期待遇按社区委员工资标准执行,不享受绩效考核。试用期满考核合格后,纳入绩效考核,并推荐为社区“两委”候选人。

附件:报名登记表.xls



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