当前位置: 事业单位首页 > 招考信息 > 医疗卫生 >

2018年甘肃临夏州人民医院招聘临聘人员公告

2018-11-16 16:04:18  浏览量:303

事业单位考试交流群 851036799 事考帮-事业单位考试    备考资料 | 讲师答疑 | 招考资讯 | 学习交流 

为了加强州人民医院人才队伍建设,优化人力资源配置,解决医院工作人员紧缺问题,面向社会招聘临时聘用人员46名。现将有关事宜公告如下:

  

一、招聘计划

招聘临床医师岗位24名(临床医学专业),影像诊断医师岗位10名(临床医学、医学影像学、放射医学专业),西药师岗位3名(药学专业),中药师岗位3名(中药学专业),文秘岗位2名(汉语言文学、汉语言专业、公共卫生与预防医学类专业),信息技术岗位2名(计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全专业),机电维修岗位2名(电气工程及其自动化、机械电子工程专业)。

  

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持因需设岗、公平、公开、竞争、择优的原则;严格程序和监督机制。

  

三、招聘条件

1.有较好的思想素质及个人素质,热爱本职工作,遵纪守法,作风正派,乐于奉献。

2.身体健康。

3.具备全日制本科及以上学历的毕业生,年龄在30周岁以下(1988年12月31日以后出生)。

有下列情形之一者不予招聘:

1.截止招聘公告发布之日,未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的;

2.提供虚假证件及材料的。


四、公开遴选和选聘的方式及程序

(一)发布公告

在铜川党建网站、铜川市人民政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局门户网站上同时发布遴选和选聘公告,公开遴选和选聘的职(岗)位、资格条件、组织实施方式、程序等相关要求,报名人员可及时查询。

报考人员如需咨询遴选职位和选聘岗位的有关事项,可按公布的咨询电话直接与各遴选、选聘机关事业单位联系。

(二)报名与资格审查

报名与资格审查,由遴选和选聘机关事业单位选定专人组织实施。

1、报名:

(1)遴选和选聘采取个人意愿与组织推荐相结合的方式,可由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名,也可征得本人同意后由组织推荐报名。本次遴选和选聘采用现场报名方式,不收取报名费用。报名时间为2018年11月19日至11月23日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

(2)遴选、选聘报考者必须如实、规范填写《报名推荐表》,按干部管理权限,遴选、选聘经所在区县公务员主管部门或事业单位、国企主管部门审核盖章,《报名推荐表》见附件3和附件4,自行下载A4纸正反面打印,表格内容及格式不得改动,填表说明不属打印内容。

(3)报考选聘岗位者,须本人持有效期内身份证,并携带《报名推荐表》(一式2份,粘贴照片)原件、工作经历证明原件、学历证书原件及复印件、本人近期2寸免冠正面证件照1张,及遴选、选聘职(岗)位具体资格条件要求的相应证明资料,到指定地点(见职(岗)位表)报名,并现场进行资格审查。报考遴选职位者,除携带以上资料外,还需携带公务员登记表或参照管理登记表复印件进行现场资格审查。

对“铜川市生源或户籍,本人在外地工作,属县(区)及县(区)以下党政机关登记在编在岗公务员(参照管理工作人员)、事业单位或国企在编在岗的工作人员”报名时除提供上述资料外,还需提供本人户口簿原件和复印件。

对“配偶一方在铜川市工作,一方属外地县(区)及县(区)以下党政机关登记在编在岗公务员(参照管理工作人员)、事业单位或国企在编在岗的工作人员”报名时除提供上述资料外,还需提供配偶在铜川市工作单位的证明(在铜川工作时间必须为本次公告发布日之前)。

对“父母在铜川居住,且家庭困难。本人在外地工作,属县(区)及县(区)以下党政机关登记在编在岗公务员(参照管理工作人员)、事业单位或国企在编在岗的工作人员”报名时,除提供上述资料外,还需提供父母的户口簿或单位(社区、村委)的证明。

(4)报名者依据自身条件,对照职(岗)位要求,只能选报一个职(岗)位,多报无效。凡弄虚作假的,取消遴选或选聘资格;凡不按时限要求报名的,视为自动放弃。

2、资格审查

各遴选和选聘机关事业单位在接受报考者报名的同时,依据公告资格条件和报考职(岗)位具体要求,现场对报考者的资格认真进行审查,不得在公告之外再行设置附加或限制条件。对符合条件的,不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的,要向报考者详细说明理由;对携带资料不全或填报内容不全的,一次性告知报考者本人,并向其明确补交补填时限。

3、不足开考比例的改报

笔试开考比例职(岗)位通过资格审查人数与本职(岗)位遴选计划数之比不得低于3:1,岗位或专业要求特殊的职位,可适当放宽开考比例,但不能低于2:1。各遴选、选聘机关事业单位在报名和资格审查结束后,将本单位遴选和选聘职(岗)位通过资格审查的情况、不足开考比例职(岗)位缩减或取消的建议分别归口报市委组织部、市人力资源和社会保障局。经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后,及时在遴选、选聘公告发布网站公布缩减、取消遴选和选聘职(岗)位情况,同时公布取消职(岗)位报考者改报时限及相关要求。同时,由被取消职(岗)位所在的遴选、选聘机关事业单位负责电话通知改报人员改报符合条件的其他职(岗)位,但不得改报已取消职(岗)位(程序及要求与报名和资格审查一致)。改报只进行一次,未在规定时限完成改报的,视为自动放弃。

资格审查和改报工作结束后,各遴选、选聘单位要将《报名推荐表》及报名情况汇总表分别归口报市委组织部、市人力资源和社会保障局。

4、领取准考证

准考证是报考者参加考试、体检等程序的必须凭证,统一由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责印制,考生需携带本人有效期内身份证到负责报名资格审查的遴选、选聘机关事业单位领取,未按时领取准考证者视为自动放弃考试。

领取时间:11月29日-11月30日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

(三)考试

报考者须持有效期内身份证和准考证参加考试。

考试分为笔试和面试,均实行百分制,由市委组织部、市人力资源和社会保障局在纪检监察部门的监督下组织实施。命题和阅卷由市委组织部、市人力资源和社会保障局委托具有资质的机构承担。

1、笔试

2018年12月1日(星期六)9:00—12:00(考场地点详见准考证)。

笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析判断和解决实际问题能力、依法履行职责能力、文字表达能力等综合素质。

笔试设置最低控制分数线为60分。

笔试结束后,市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘职(岗)位笔试成绩不低于最低分数控制线的报考者中,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按照面试人选与公开职(岗)位计划数3:1的比例确定进入面试人员。出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为面试人选。

报考者的笔试成绩及是否进入面试情况,由市委组织部、市人力资源和社会保障局及时在遴选、选聘公告发布网站予以公布。

2、面试

面试实施前,由市委组织部、市人力资源和社会保障局予以公告。面试采取结构化方式进行,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时,报考人员需携带本人有效期内身份证、准考证原件。面试全程摄像录音,当场向考生公布本人面试成绩,并由考生复述后签字确认。

面试设置最低分数控制线为60分。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2

综合成绩保留小数点后两位,不四舍五入。

(四)体检

市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘职(岗)位面试成绩不低于最低控制分数线的报考者中,根据综合成绩按高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定进入体检人员。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列,顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同,笔试成绩高者确定为体检人选。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘公告发布网站发布公告并组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检结论由市委组织部、市人力资源和社会保障局告知报考者本人。考生对体检不合格结论如有疑议,可在接到体检结论通知7日内,向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额,从该职(岗)位参加面试的人员中,按综合成绩由高分到低分依次递补。

未按规定时间到指定地点集中参加体检,视为考生放弃体检。

体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由遴选、选聘机关事业单位组织实施,组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要通过查阅干部档案,核实其身份、学历和经历。考察采取个别谈话、民主测评等方式进行,也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法进行考察,考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。考察组要如实写出考察报告。

遴选、选聘机关事业单位根据报考者综合成绩和考察情况,按照人岗相适的原则和职(岗)位要求,经党组(党委、工委)集体研究,将考察结果报市委组织部、市人力资源和社会保障局,由市委组织部、市人力资源和社会保障局对考察合格人员予以公示。

因放弃考察或考察不合格形成的空缺,从该职(岗)位参加面试的人员中,按综合成绩由高分到低分顺延递补,递补只进行一次。

(六)拟遴选、选聘人员公示

由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责在对拟遴选、选聘人员情况进行公示,公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选、选聘资格。公示中反映问题影响遴选、选聘结果而产生的职(岗)位空缺,不再递补。考生自愿放弃遴选、选聘资格的,须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。

(七)办理相关手续

公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选、选聘的人员,由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一印发公开遴选、选聘结果通知。各遴选机关事业单位按照有关规定办理遴选转任或聘用手续。

  

五、纪律与监督

遴选、选聘工作要自觉接受纪检监察部门监督,严格按规定程序和办法组织实施。所有参与遴选、选聘工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定,对发现违法违纪违规行为、弄虚作假、泄密等问题的人员,一经查实,依法依纪追究责任,严肃处理。市委组织部、市人力资源和社会保障局设立并公布举报监督电话,自觉接受群众监督。

为了维护公开遴选、选聘工作秩序,对扰乱报名秩序或者伪造学历证明,及其他有关证件的违反公开遴选、选聘纪律的报考人员,一经查实将按照中组部、人社部印发的《公务员公开遴选办法(试行)》、事业单位公开招聘相关规定终止相关资格和取消录(聘)用,并作出相应处理。

  

六、其他

职(岗)位咨询:请拨打具体职(岗)位表后的联系电话

政策咨询电话:市委组织部0919—3283248

市人社局 0919—3185668(公务员遴选);0919—3185692(事业单位选聘)

微信公众平台:事考帮订阅号(china-skb) 

招考信息 | 备考资料 | 讲师答疑 | 干货分享 


附件:

附件1:《2018年铜川市市级党政机关公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表》

附件2:《2018年铜川市公开选聘事业单位工作人员岗位表》

附件3:《2018年铜川市市级党政机关公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表》

附件4:《2018年铜川市公开选聘事业单位工作人员报名推荐表》

1
分享到: