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黔江2018定向公开招聘教师90名

2018-08-30 16:28:33  浏览量:352

根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市人力社保局关于《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等6个公开招聘配套文件(渝人社发〔2016〕281号)等规定,结合《关于农村小学全科教师培养工作的实施意见》(渝府办发〔2013〕101号)和市教委、市人力社保局等4部门《关于开展学前教育免费师范生定向培养工作的通知》(渝教师〔2014〕13号)的有关精神,经市人力社保局核准,现面向2018年应届毕业的教育部直属师范大学黔江籍免费师范生、与黔江区教委签订定向培养协议并顺利毕业的学前教育公费师范生和全科教师,及我区2015年招聘的服务期满、考核合格的特岗教师,定向公开招聘教育事业单位工作人员。

     

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试的方式进行。


二、招聘计划

本次公开招聘教育事业单位工作人员90名。具体招聘单位和岗位详见《黔江区2018年定向公开招聘教育事业单位工作人员一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。


三、招聘条件和范围

(一)报考人员必须同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.适应岗位要求的身体条件;

3.符合岗位招聘条件(详见《岗位一览表》);

4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)招聘范围

 2018年应届毕业的教育部直属师范大学黔江籍免费师范生、与黔江区教委签订定向培养协议并顺利毕业的学前教育公费师范生和全科教师,及我区2015年招聘的服务期满、考核合格的特岗教师。

以下人员不纳入本次招聘范围:

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得协议要求的相应教师资格证书的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。


四、招聘组织

本次招聘工作由区人力社保局组织实施,在区纪委监委的全程监督下,按照公开招聘信息、报名及资格初审、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。


五、报名及资格审查

时间:2018年8月30日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

地点:黔江区教委3楼3339室(黔江区正阳街道新城公共服务中心3号楼)。

咨询电话:023-79236801(张老师)。

报考人员需现场提交《重庆市黔江区公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件2)、身份证、毕业证(学位证)、教师资格证、近期1寸同底免冠彩色照片1张及岗位要求的其他相关证明材料。

本次招聘接受委托报名,委托他人报名的须出示委托人、被委托人的身份证原件、复印件以及委托书(委托书内应详细写明委托双方的姓名、身份证号码、委托事项)。

以上材料除报名表、委托书外均需查验原件并收取复印件。

报考人员通过报名及资格审查后,现场领取《准考证》。



六、考试

本次招聘采取闭卷笔试方式进行,考试科目为《综合基础知识(教育类)》,分值100分。

时间:2018年8月31日上午9:00至11:00

地点:黔江区育才中学校。

总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩。

总成绩及进入体检人员名单于考试结束后当天,在黔江区人民政府官方网站公告公示栏公示。



七、体检

体检人选按拟聘岗位人数,根据报考岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定,在指定体检机构进行。体检费用由报考人员自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察,并对报考人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。


八、拟聘公示

拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆市人力资源和社会保障网和黔江区人民政府官方网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、职称、执业资格、工作经历、拟聘岗位和总成绩等。


 九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》,送主管部门审核后,报黔江区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉 的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。


十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪委监委和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。


十一、其他

本简章未尽事宜,请致电黔江区人力社保局咨询(电话023-79221698,联系人:张老师)。

本简章由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。

如有疑问,欢迎咨询事考帮,QQ:2838027155

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附件:

1.黔江区2018年定向公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表

2.重庆市黔江区定向公开招聘教育事业单位工作人员报名表

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