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【招考】2018万盛交通开发建设集团招聘4名

2018-12-06 14:59:36  浏览量:87

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2018年万盛经开区交通开发建设集团有限公司员工招聘简章

  重庆市万盛经开区交通开发建设集团有限公司(以下简称万盛经开区交建公司),是一家区属国有重点企业。公司下设顺达公司、佳升公司、盛捷公司、晟安公司,现有职工150余人。主要经营交通基础设施及其他基础设施开发、建设、经营、管理;汽车出租、租赁;建筑施工设备出租、租赁;混凝土预制构件加工销售;房屋建筑施工等。因公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。

  一、招聘岗位和人数

  本次面向社会公开招聘4名工作人员。具体招聘岗位详见《重庆市万盛经开区交建公司公开招聘工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。招聘岗位专业要求统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》执行。

  二、招聘范围和对象

  (一)凡符合以下条件的人员均可报名。

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法、法律;

  2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年12月3日至2000年12月3日期间出生);

  3.具有全日制普通高校本科及以上学历;

  4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》)。

  (二)以下人员不属招聘范围。

  1.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未愈五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未愈五年;

  2.曾被开除公职或者因违纪违法被党政机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

  4.受到党纪政务处分未解除,或者处分影响期未满的;

  5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

  6.依照有关规定有其他不能任职情形的。

  三、招聘程序

  (一)报名。

  本次招聘采取现场报名的方式进行,报考人员只能报考一个岗位。

  1.报名时间

  2018年12月3日至12月7日、12月10日—12月14日,

  上午9:00—12:00,下午14:00—17:00

  2.报名地点

  重庆市万盛区新田人力资源公司(重庆市万盛经开区万东镇松林路111号国能天街8号楼3楼)。

  3.报名手续

  报名者填写《重庆市万盛经开区交通开发建设集团有限公司公开招聘工作人员报名表》,持本人身份证、毕业证及招聘岗位要求的各类资格等级证书原件和工作经历证明原件(在校期间的社会实践不视为工作经历),同时提供复印件各1份,近期2寸彩色免冠照片2张到报名地点报名。有工作单位的报考者须提供所在单位同意报考的证明。

  本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名,但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。

  (二)资格审查。

  资格审查贯穿招聘全过程,报名者提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,一经发现,即取消报考资格或聘用资格。

  公开招聘的各岗位报名情况在报名时间截止后3个工作日内予以公布。

  (三)考试。

  拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1:3的比例才能开考,未达到1:3比例的,取消该岗位招聘计划。

  笔试时间及地点在报名截止后5个工作日内进行通知,笔试成绩、进入面试人员名单在笔试完成后5个工作日内进行公布,同时安排面试相关事宜。

  1.笔试

  笔试采取闭卷方式进行。其中文秘岗位为申论一科,其余岗位为公共科目行政职业能力测验和申论两科,每科分值100分。

  2.面试

  面试采取结构化面试方式进行,笔试成绩后,按照各岗位招聘人数1:2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名进入面试人员成绩出现并列,则并列进入面试。其中,文秘岗要求笔试成绩必须达到60分及以上人员才能进入面试。特殊岗位或急需紧缺人才经招聘单位报请国资局认定同意后,可适当放宽面试比例。考生不按规定的时间、地点参加面试的,视为放弃面试。经审核不符合报考条件或经确认自动放弃面试资格者,经万盛经开区国资局批准,可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试分值100分,当场宣布面试成绩,面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告。面试具体参照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)等有关规定执行。

  3.确定总成绩及拟招聘人选

  总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%(文秘岗:笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

  根据同一招聘岗位名额,按考生考试总成绩由高到低等额确

  定拟招聘人员。当最后一名应聘人员的考试总成绩出现并列时,则以笔试成绩、面试成绩、学历、职称(或执业资格)高低顺序依次确定拟招聘人选(以下招聘环节因递补出现考试总成绩并列时以此办法确定人选)。经确认自动放弃者,取消资格,其缺额按报考同一招聘岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。

  考试总成绩在面试结束后5个工作日内公示。

  (四)体检和考察。

  1.体检

  体检由万盛经开区交建公司组织实施,体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定,并结合岗位实际要求执行。

  体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录

  用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论7日内书面提出复检申请,经同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

  2.考察

  体检合格者,考察由万盛经开区交建公司组织实施,具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。

  因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,按报考同一招聘单位同一招聘岗位考生考试总成绩(进入面试且成绩合格者)从高到低依次递补。考察以后的环节出现的缺额,不再递补。

  (五)公示。

  考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在重庆市万盛经开区官网进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、职称、考试考核总成绩和拟聘岗位等。

  (六)聘用及薪资待遇。

  公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员由招聘单位按有关规定签订《聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的工资福利待遇。

  公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

  四、信息发布

  招聘公告、考试时间、考试成绩、体检、考察、公示等信息均在“重庆市万盛经开区官网公开页面http://ws.cq.gov.cn/)”发布,不再另行通知。请各位考生注意查询,并保持通讯畅通。

  五、其他事项

  本次招聘工作中涉及报名、资格审核、考试、体检、考察、试用等环节的有关问题由万盛经开区交建公司负责解释。咨询电话:023-48286962。

  六、监督举报

  本次招聘工作全程接受上级主管部门和纪检监察组织监督。监督举报电话如下:

  万盛经开区国资局组织人事科: 023-48282316

  万盛经开区交建公司纪委: 023-48286963

  万盛经开区纪工委驻国资局纪检组:023-48201842

附件:1.重庆市万盛经开区交建公司公开招聘工作人员岗 位情况一览表

2.重庆市万盛经开区交通开发建设集团有限公司公开招聘工作人员报名表


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